Memahami Penjelasan Mengenai Perbedaan Bpjs Kesehatan dan Bpjs Ketenagakerjaan

Mungkin sebagian besar dari kamu masih belum mengetahui perbedaan bpjs kesehatan dan bpjs ketenagakerjaan. Pertanyaan tersebut sering muncul ditengah masyarakat indonesia atau bahkan dari para buruh karyawan swasta. Karena kebanyakan orang – orang mengira bahwa bpjs kesehatan sama dengan bpjs ketenagakerjaan.

Perbedaan Bpjs Kesehatan dan Bpjs Ketenagakerjaan

Jika melihat dari nama, kedua kartu ini memang sama – sama dikeluarkan oleh pemerintah. Meskipun dikeluarkan oleh pemerintah, banyak sekali perbedaan yang cukup signifikan. Mulai dari perbedaan pembayaran iuran sampai program – program dan manfaat yang dirancang dari setiap kartu pun sudah berbeda untuk melindungi warga indonesia.

Meski terdapat banyak perbedaan bpjs kesehatan dan bpjs ketenagakerjaan, pemerintah ingin memberi kepada seluruh warga indonesia agar bisa terlindungi dengan jaminan kesehatan serta perlindungan yang adil, komprehensif, dan juga merata. Berikut perbedaan mengenai bpjs kesehatan dan bpjs ketenagakerjaan.

1. Tanggal Dimulainya Bpjs kesehatan dan bpjs ketenagakerjaan

Pemerintah sendiri melahirkan program jaminan sosial ini melalui undang – undang no 24 tahun 2011 silam yang berisi badan penyelenggara jaminan sosial (UU BPJS). Kedua program tersebut merupakan program kesatuan yang diresmikan sejak 31 desember 2013.

• Untuk bpjs kesehatan, program layanan kesehatan ini resmi lebih dulu beroperasi sejak tanggal 1 januari 2014.
• Sedangkan untuk program bpjs ketenagakerjaan baru dimulai setahun lebih setelah pengoperasian program bpjs kesehatan yaitu sejak 1 juli 2015.

Kedua program jaminan ini sama – sama dikenakan pembayaran iuran kepada seluruh masyarakat ataupun tenaga kerja. Sistemnya sama seperti asuransi yang memperoleh manfaat setiap bulan.

2. Dari segi tugas dan juga fungsi

Perbedaan bpjs kesehatan dan bpjs ketenagakerjaan yaitu terletak dari segi tugas dan juga fungsi dari kedua program tersebut.

• Tugas dari bpjs kesehatan yaitu memberikan perlindungan kesehatan dasar yang mencakup seluruh rakyat indonesia tanpa terkecuali. Hal itu mencakup pelayanan kesehatan tingkat pertama, pelayanan kesehatan rujukan tingkat lanjut, serta rawat inap. Adapun perbedaan tugas dari bpjs ketenagakerjaan yaitu, memberikan perlindungan bagi tenaga kerja indonesia baik secara informal maupun nonformal.
• Untuk fungsi dari bpjs ketenagakerjaan yaitu berfungsi sebagai :
  1. Jaminan hari tua (JHT)
  2. Jaminan kecelakaan kerja (JKK)
  3. Jaminan kematian (JK)
  4. Jaminan pensiun (JP).

3. Keikut pesertaan yang berbeda

Adapun perbedaan yang lain yaitu, terletak dari keikut pesertaan masing – masing orang. Untuk seluruh warga indonesia memang diwajibkan untuk mengikuti program bpjs kesehatan. Hal itu juga diperuntukkan untuk warga negara asing yang telah bekerja di indonesia selama lebih dari enam bulan dan membayar iuran.

• Yang termasuk dalam kepesertaan bpjs kesehatan meliputi, pekerja penerima upah pemerintah daerah, bukan pekerja, pekerja bukan penerima upah, dan penerima bantuan iuran jaminan kesehatan.
• Sementara untuk perbedaan keikut sertaan bpjs ketenagakerjaan meliputi, penerima upah, bukan penerima upah, jasa konstruksi, dan pekerja migran indonesia.

Nah itu tadi penjelasan mengenai perbedaan bpjs kesehatan dan bpjs ketenagakerjaan. Apakah kamu sudah memahaminya ? Pada intinya, kedua program jaminan dari pemerintah tersebut memang sangat penting untuk menunjang karirmu dalam bekerja.

Jika kamu memiliki keduanya, kamu bisa merasa lebih tenang karenan mempunyai jaminan antara lain kesehatan, keselamatan kerja, serta jaminan di masa tua.